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NUTZE DEIN POTENTIAL

Führungskräfte

Führungskräfte sind oft zwischen Geschäftsleitungserwartungen und Mitarbeiterbedürfnissen eingespannt und stehen unter hohem Leistungsdruck. Ich biete meine Unterstützung und Erfahrung an, um Ihnen bei folgenden Themen zu helfen:

  • Führungsstil
  • Mitarbeitermotivation
  • Interessenvertretung
  • Lösungsfokus
  • Konfliktmanagement
  • Veränderungsmanagement
  • mehr…

Mitarbeitende

Ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe ist mir sehr wichtig und bereitet eine vertauensvolle Plattform für Reflexion. Ich erarbeite mit Ihnen zusammen die einzelnen Entwicklungsschritte zu folgenden möglichen Themen:

  • Orientierung
  • Entscheidungsfindung
  • Verhaltensänderung
  • Strategie für die Zukunft
  • Konfliktmanagement
  • mehr…

Privatperson

Sie haben vielleicht schon länger das Gefühl, dass mit Ihnen etwas nicht stimmt, ohne genau zu wissen, warum? Sie sind unzufrieden mit sich und Ihrem Leben? Sie befinden sich in einer Krise, aus der Sie alleine nicht mehr herauskommen? Bei diesen Themen kann ich Ihnen helfen:

  • Orientierung und Sinnfindung
  • Umgang mit Krisen
  • Trauerbewältigung
  • Verlangen nach Veränderung
  • Bessere Abgrenzungskompetenz
  • Mehr…

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Was wirkt wirklich, damit Veränderungsanliegen umgesetzt werden können? Thomas Späth und Silvia Brender haben ihre Erfahrungen aus über tausend Coachings zusammengestellt, um anderen »Veränderungshelfern« einen Methodenschatz an die Hand zu geben, mit denen sie ihre Coachees, Klientinnen und Klienten wirksam unterstützen können.